Ausbildungsmarkt in Deutschland
Wie viele Ausbildungsstellen – umgangssprachlich Lehrstellen – bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldet sind, wie viele junge Menschen sich darauf bewerben und wo es mehr Stellen als Bewerber gibt. Berichtsjahr 2025/26, Stand .
- 451.160 Ausbildungsstellen seit Oktober
- 433.200 Bewerberinnen und Bewerber seit Oktober
- 0,96 Bewerber je Stelle
- 115.570 Stellen noch unbesetzt
Wie viele Bewerber auf eine Ausbildungsstelle kommen
Seit Oktober kommen 0,96 Bewerberinnen und Bewerber auf eine gemeldete Ausbildungsstelle, vor einem Jahr waren es 0,89. Gegenüber dem Vorjahresmonat: Stellen −7 %, Bewerber +1 %. In 249 von 400 Kreisen sind mehr Stellen gemeldet als Bewerber.
Am Stichtag sind noch 115.570 Stellen unbesetzt und 102.210 Bewerberinnen und Bewerber unversorgt, 0,88 je offene Stelle. Dass beides zugleich groß ist, deutet auf Passungsprobleme hin: Stellen und Bewerber finden nach Beruf, Ort oder Anforderung nicht zusammen.
Regional reicht die Spanne von Sigmaringen mit 0,30 bis Delmenhorst mit 2,43 Bewerbern je Stelle – gerechnet über 396 Kreise mit mindestens 200 Stellen und 200 Bewerbern. Kleinere Kreise bleiben außen vor: Bei einer Rundung auf Zehnerwerte ist ein Verhältnis aus zwei kleinen Zahlen fast beliebig.
Derselbe Monat seit 2016
Im August 2016 kamen 1,01 Bewerber auf eine Stelle (530.440 zu 527.020), im August 2026 0,96 (433.200 zu 451.160). Verglichen wird immer derselbe Kalendermonat: Die Zählung beginnt jeden Oktober neu, zwei verschiedene Monate eines Jahres sind deshalb nicht vergleichbar.
Wo die Ausbildungsstellen sind
wenige viele gemeldete Ausbildungsstellen
Wo die Bewerber in der Überzahl sind
mehr Stellen mehr Bewerber
Nach Bundesland
Sortiert nach Bewerbern je Stelle, die Länder mit den meisten Stellen je Bewerber zuerst. Ein Klick auf das Land zeigt seine Kreise.
Mecklenburg-Vorpommern 8.840 Stellen · 6.350 Bewerber 0,72
- Mecklenburgische Seenplatte 1.430 Stellen · 1.230 Bewerber 0,86
- Ludwigslust-Parchim 1.300 Stellen · 1.070 Bewerber 0,82
- Vorpommern-Rügen 1.270 Stellen · 930 Bewerber 0,73
- Vorpommern-Greifswald 1.240 Stellen · 1.000 Bewerber 0,81
- Rostock 1.110 Stellen · 520 Bewerber 0,47
- Landkreis Rostock 1.060 Stellen · 530 Bewerber 0,50
- Schwerin 730 Stellen · 550 Bewerber 0,75
- Nordwestmecklenburg 690 Stellen · 530 Bewerber 0,77
Bayern 85.490 Stellen · 61.680 Bewerber 0,72
- München (Stadt) 4.980 Stellen · 4.690 Bewerber 0,94
- Nürnberg 3.090 Stellen · 3.500 Bewerber 1,13
- Cham 1.820 Stellen · 780 Bewerber 0,43
- Donau-Ries 1.700 Stellen · 900 Bewerber 0,53
- Augsburg (Stadt) 1.580 Stellen · 1.730 Bewerber 1,09
- Ansbach (Landkreis) 1.500 Stellen · 1.130 Bewerber 0,75
- Würzburg (Stadt) 1.490 Stellen · 590 Bewerber 0,40
- Regensburg (Stadt) 1.460 Stellen · 670 Bewerber 0,46
- Schwandorf 1.460 Stellen · 620 Bewerber 0,42
- Rosenheim (Landkreis) 1.440 Stellen · 1.120 Bewerber 0,78
- München (Landkreis) 1.420 Stellen · 980 Bewerber 0,69
- Traunstein 1.370 Stellen · 1.180 Bewerber 0,86
- Passau (Landkreis) 1.280 Stellen · 960 Bewerber 0,75
- Augsburg (Landkreis) 1.260 Stellen · 1.320 Bewerber 1,05
- Regensburg (Landkreis) 1.250 Stellen · 840 Bewerber 0,67
- Neu-Ulm 1.210 Stellen · 1.010 Bewerber 0,83
- Deggendorf 1.190 Stellen · 630 Bewerber 0,53
- Unterallgäu 1.190 Stellen · 670 Bewerber 0,56
- Neumarkt i.d.OPf. 1.180 Stellen · 500 Bewerber 0,42
- Weilheim-Schongau 1.170 Stellen · 700 Bewerber 0,60
- Roth 1.160 Stellen · 820 Bewerber 0,71
- Rottal-Inn 1.090 Stellen · 550 Bewerber 0,50
- Ostallgäu 1.090 Stellen · 580 Bewerber 0,53
- Weißenburg-Gunzenhausen 1.070 Stellen · 870 Bewerber 0,81
- Neustadt a.d.Waldnaab 1.050 Stellen · 580 Bewerber 0,55
- Günzburg 1.030 Stellen · 740 Bewerber 0,72
- Bamberg (Landkreis) 970 Stellen · 610 Bewerber 0,63
- Bamberg (Stadt) 910 Stellen · 320 Bewerber 0,35
- Tirschenreuth 900 Stellen · 380 Bewerber 0,42
- Ingolstadt 880 Stellen · 890 Bewerber 1,01
- Oberallgäu 880 Stellen · 550 Bewerber 0,63
- Eichstätt 850 Stellen · 660 Bewerber 0,78
- Freising 840 Stellen · 760 Bewerber 0,90
- Bad Kissingen 840 Stellen · 610 Bewerber 0,73
- Aschaffenburg (Stadt) 820 Stellen · 370 Bewerber 0,45
- Berchtesgadener Land 800 Stellen · 610 Bewerber 0,76
- Kelheim 790 Stellen · 810 Bewerber 1,03
- Dingolfing-Landau 790 Stellen · 540 Bewerber 0,68
- Landshut (Landkreis) 770 Stellen · 1.000 Bewerber 1,30
- Bayreuth (Stadt) 770 Stellen · 400 Bewerber 0,52
- Aschaffenburg (Landkreis) 770 Stellen · 700 Bewerber 0,91
- Pfaffenhofen a.d.Ilm 750 Stellen · 510 Bewerber 0,68
- Weiden i.d.OPf. 750 Stellen · 280 Bewerber 0,37
- Kempten (Allgäu) 750 Stellen · 420 Bewerber 0,56
- Rhön-Grabfeld 740 Stellen · 440 Bewerber 0,59
- Haßberge 740 Stellen · 430 Bewerber 0,58
- Altötting 730 Stellen · 580 Bewerber 0,79
- Amberg-Sulzbach 730 Stellen · 450 Bewerber 0,62
- Wunsiedel i.Fichtelgebirge 730 Stellen · 370 Bewerber 0,51
- Würzburg (Landkreis) 730 Stellen · 840 Bewerber 1,15
- Dillingen a.d.Donau 730 Stellen · 440 Bewerber 0,60
- Amberg 710 Stellen · 180 Bewerber 0,25
- Schweinfurt (Stadt) 710 Stellen · 550 Bewerber 0,77
- Mühldorf a.Inn 700 Stellen · 590 Bewerber 0,84
- Hof (Landkreis) 690 Stellen · 380 Bewerber 0,55
- Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim 690 Stellen · 500 Bewerber 0,72
- Straubing 680 Stellen · 290 Bewerber 0,43
- Memmingen 680 Stellen · 250 Bewerber 0,37
- Ebersberg 670 Stellen · 610 Bewerber 0,91
- Erlangen 670 Stellen · 380 Bewerber 0,57
- Nürnberger Land 670 Stellen · 760 Bewerber 1,13
- Fürstenfeldbruck 660 Stellen · 850 Bewerber 1,29
- Regen 660 Stellen · 320 Bewerber 0,48
- Main-Spessart 660 Stellen · 510 Bewerber 0,77
- Bad Tölz-Wolfratshausen 650 Stellen · 360 Bewerber 0,55
- Kulmbach 650 Stellen · 280 Bewerber 0,43
- Rosenheim (Stadt) 640 Stellen · 360 Bewerber 0,56
- Landsberg am Lech 640 Stellen · 560 Bewerber 0,88
- Passau (Stadt) 640 Stellen · 240 Bewerber 0,38
- Miltenberg 640 Stellen · 650 Bewerber 1,02
- Neuburg-Schrobenhausen 630 Stellen · 570 Bewerber 0,90
- Freyung-Grafenau 630 Stellen · 370 Bewerber 0,59
- Lindau (Bodensee) 630 Stellen · 290 Bewerber 0,46
- Coburg (Stadt) 610 Stellen · 210 Bewerber 0,34
- Erding 600 Stellen · 460 Bewerber 0,77
- Kronach 590 Stellen · 290 Bewerber 0,49
- Schweinfurt (Landkreis) 590 Stellen · 680 Bewerber 1,15
- Lichtenfels 580 Stellen · 300 Bewerber 0,52
- Straubing-Bogen 570 Stellen · 430 Bewerber 0,75
- Coburg (Landkreis) 570 Stellen · 430 Bewerber 0,75
- Erlangen-Höchstadt 570 Stellen · 470 Bewerber 0,82
- Kitzingen 560 Stellen · 490 Bewerber 0,88
- Landshut (Stadt) 550 Stellen · 420 Bewerber 0,76
- Hof (Stadt) 550 Stellen · 330 Bewerber 0,60
- Bayreuth (Landkreis) 540 Stellen · 440 Bewerber 0,81
- Forchheim 510 Stellen · 430 Bewerber 0,84
- Fürth (Stadt) 510 Stellen · 620 Bewerber 1,22
- Aichach-Friedberg 510 Stellen · 440 Bewerber 0,86
- Ansbach (Stadt) 470 Stellen · 310 Bewerber 0,66
- Garmisch-Partenkirchen 450 Stellen · 290 Bewerber 0,64
- Starnberg 420 Stellen · 390 Bewerber 0,93
- Dachau 410 Stellen · 640 Bewerber 1,56
- Miesbach 370 Stellen · 270 Bewerber 0,73
- Kaufbeuren 360 Stellen · 270 Bewerber 0,75
- Fürth (Landkreis) 350 Stellen · 410 Bewerber 1,17
- Schwabach 200 Stellen · 240 Bewerber 1,20
Thüringen 10.310 Stellen · 7.540 Bewerber 0,73
- Erfurt 1.070 Stellen · 770 Bewerber 0,72
- Gotha 720 Stellen · 440 Bewerber 0,61
- Saale-Orla-Kreis 630 Stellen · 240 Bewerber 0,38
- Gera 610 Stellen · 380 Bewerber 0,62
- Jena 570 Stellen · 450 Bewerber 0,79
- Wartburgkreis 570 Stellen · 730 Bewerber 1,28
- Ilm-Kreis 560 Stellen · 370 Bewerber 0,66
- Schmalkalden-Meiningen 550 Stellen · 460 Bewerber 0,84
- Saalfeld-Rudolstadt 530 Stellen · 480 Bewerber 0,91
- Weimarer Land 480 Stellen · 350 Bewerber 0,73
- Greiz 480 Stellen · 320 Bewerber 0,67
- Nordhausen 440 Stellen · 250 Bewerber 0,57
- Eichsfeld 420 Stellen · 270 Bewerber 0,64
- Saale-Holzland-Kreis 400 Stellen · 280 Bewerber 0,70
- Altenburger Land 370 Stellen · 220 Bewerber 0,59
- Unstrut-Hainich-Kreis 340 Stellen · 300 Bewerber 0,88
- Weimar 330 Stellen · 230 Bewerber 0,70
- Sömmerda 310 Stellen · 260 Bewerber 0,84
- Kyffhäuserkreis 270 Stellen · 220 Bewerber 0,81
- Hildburghausen 250 Stellen · 210 Bewerber 0,84
- Sonneberg 250 Stellen · 210 Bewerber 0,84
- Suhl 180 Stellen · 100 Bewerber 0,56
Baden-Württemberg 65.010 Stellen · 52.320 Bewerber 0,80
- Esslingen 3.390 Stellen · 2.450 Bewerber 0,72
- Ludwigsburg 2.550 Stellen · 2.100 Bewerber 0,82
- Ortenaukreis 2.480 Stellen · 2.120 Bewerber 0,85
- Stuttgart 2.430 Stellen · 2.810 Bewerber 1,16
- Ostalbkreis 2.420 Stellen · 1.490 Bewerber 0,62
- Böblingen 2.410 Stellen · 2.210 Bewerber 0,92
- Rhein-Neckar-Kreis 2.400 Stellen · 2.970 Bewerber 1,24
- Rems-Murr-Kreis 2.110 Stellen · 2.320 Bewerber 1,10
- Reutlingen 2.010 Stellen · 1.440 Bewerber 0,72
- Heilbronn (Landkreis) 1.950 Stellen · 2.000 Bewerber 1,03
- Ravensburg 1.860 Stellen · 1.060 Bewerber 0,57
- Mannheim 1.840 Stellen · 1.930 Bewerber 1,05
- Karlsruhe (Landkreis) 1.760 Stellen · 1.810 Bewerber 1,03
- Karlsruhe (Stadt) 1.740 Stellen · 980 Bewerber 0,56
- Göppingen 1.660 Stellen · 1.460 Bewerber 0,88
- Schwäbisch Hall 1.630 Stellen · 720 Bewerber 0,44
- Biberach 1.570 Stellen · 1.110 Bewerber 0,71
- Rastatt 1.500 Stellen · 1.330 Bewerber 0,89
- Zollernalbkreis 1.500 Stellen · 940 Bewerber 0,63
- Sigmaringen 1.420 Stellen · 420 Bewerber 0,30
- Main-Tauber-Kreis 1.310 Stellen · 690 Bewerber 0,53
- Konstanz 1.310 Stellen · 940 Bewerber 0,72
- Lörrach 1.310 Stellen · 990 Bewerber 0,76
- Tübingen 1.270 Stellen · 930 Bewerber 0,73
- Tuttlingen 1.220 Stellen · 790 Bewerber 0,65
- Breisgau-Hochschwarzwald 1.200 Stellen · 980 Bewerber 0,82
- Freiburg im Breisgau 1.170 Stellen · 1.110 Bewerber 0,95
- Alb-Donau-Kreis 1.150 Stellen · 720 Bewerber 0,63
- Bodenseekreis 1.150 Stellen · 720 Bewerber 0,63
- Freudenstadt 1.120 Stellen · 470 Bewerber 0,42
- Rottweil 1.120 Stellen · 620 Bewerber 0,55
- Schwarzwald-Baar-Kreis 1.120 Stellen · 1.170 Bewerber 1,04
- Ulm 1.120 Stellen · 650 Bewerber 0,58
- Hohenlohekreis 1.070 Stellen · 350 Bewerber 0,33
- Heidelberg 1.030 Stellen · 570 Bewerber 0,55
- Waldshut 910 Stellen · 800 Bewerber 0,88
- Heilbronn (Stadt) 900 Stellen · 1.090 Bewerber 1,21
- Neckar-Odenwald-Kreis 890 Stellen · 910 Bewerber 1,02
- Calw 820 Stellen · 600 Bewerber 0,73
- Heidenheim 770 Stellen · 920 Bewerber 1,19
- Emmendingen 710 Stellen · 680 Bewerber 0,96
- Enzkreis 630 Stellen · 970 Bewerber 1,54
- Baden-Baden 550 Stellen · 250 Bewerber 0,45
- Pforzheim 550 Stellen · 730 Bewerber 1,33
Sachsen-Anhalt 10.780 Stellen · 9.430 Bewerber 0,87
- Magdeburg 1.220 Stellen · 990 Bewerber 0,81
- Halle (Saale) 1.110 Stellen · 950 Bewerber 0,86
- Harz 1.090 Stellen · 940 Bewerber 0,86
- Börde 1.010 Stellen · 890 Bewerber 0,88
- Stendal 750 Stellen · 520 Bewerber 0,69
- Anhalt-Bitterfeld 740 Stellen · 680 Bewerber 0,92
- Salzlandkreis 740 Stellen · 1.010 Bewerber 1,36
- Saalekreis 730 Stellen · 860 Bewerber 1,18
- Wittenberg 700 Stellen · 470 Bewerber 0,67
- Burgenlandkreis 680 Stellen · 430 Bewerber 0,63
- Altmarkkreis Salzwedel 580 Stellen · 460 Bewerber 0,79
- Dessau-Roßlau 530 Stellen · 370 Bewerber 0,70
- Mansfeld-Südharz 470 Stellen · 570 Bewerber 1,21
- Jerichower Land 440 Stellen · 320 Bewerber 0,73
Rheinland-Pfalz 21.840 Stellen · 19.280 Bewerber 0,88
- Westerwaldkreis 1.350 Stellen · 1.150 Bewerber 0,85
- Ludwigshafen am Rhein 1.310 Stellen · 1.000 Bewerber 0,76
- Neuwied 1.100 Stellen · 910 Bewerber 0,83
- Koblenz 1.060 Stellen · 780 Bewerber 0,74
- Mayen-Koblenz 960 Stellen · 990 Bewerber 1,03
- Mainz 930 Stellen · 650 Bewerber 0,70
- Mainz-Bingen 930 Stellen · 830 Bewerber 0,89
- Bad Kreuznach 890 Stellen · 870 Bewerber 0,98
- Trier 850 Stellen · 390 Bewerber 0,46
- Kaiserslautern (Stadt) 850 Stellen · 520 Bewerber 0,61
- Bernkastel-Wittlich 820 Stellen · 670 Bewerber 0,82
- Rhein-Hunsrück-Kreis 660 Stellen · 370 Bewerber 0,56
- Altenkirchen (Westerwald) 650 Stellen · 690 Bewerber 1,06
- Eifelkreis Bitburg-Prüm 650 Stellen · 370 Bewerber 0,57
- Germersheim 650 Stellen · 770 Bewerber 1,18
- Alzey-Worms 630 Stellen · 600 Bewerber 0,95
- Trier-Saarburg 620 Stellen · 610 Bewerber 0,98
- Worms 610 Stellen · 550 Bewerber 0,90
- Rhein-Lahn-Kreis 520 Stellen · 830 Bewerber 1,60
- Birkenfeld 490 Stellen · 280 Bewerber 0,57
- Ahrweiler 480 Stellen · 460 Bewerber 0,96
- Rhein-Pfalz-Kreis 480 Stellen · 550 Bewerber 1,15
- Vulkaneifel 440 Stellen · 230 Bewerber 0,52
- Südliche Weinstraße 430 Stellen · 470 Bewerber 1,09
- Speyer 400 Stellen · 190 Bewerber 0,48
- Landau in der Pfalz 390 Stellen · 230 Bewerber 0,59
- Cochem-Zell 370 Stellen · 260 Bewerber 0,70
- Bad Dürkheim 350 Stellen · 400 Bewerber 1,14
- Pirmasens 320 Stellen · 480 Bewerber 1,50
- Donnersbergkreis 300 Stellen · 320 Bewerber 1,07
- Kaiserslautern (Landkreis) 280 Stellen · 450 Bewerber 1,61
- Frankenthal (Pfalz) 270 Stellen · 220 Bewerber 0,81
- Neustadt an der Weinstraße 230 Stellen · 270 Bewerber 1,17
- Kusel 230 Stellen · 320 Bewerber 1,39
- Südwestpfalz 220 Stellen · 430 Bewerber 1,95
- Zweibrücken 130 Stellen · 190 Bewerber 1,46
Hamburg 8.960 Stellen · 7.950 Bewerber 0,89
Schleswig-Holstein 16.170 Stellen · 14.590 Bewerber 0,90
- Kiel 1.670 Stellen · 1.750 Bewerber 1,05
- Lübeck 1.470 Stellen · 1.340 Bewerber 0,91
- Pinneberg 1.470 Stellen · 1.390 Bewerber 0,95
- Rendsburg-Eckernförde 1.450 Stellen · 1.150 Bewerber 0,79
- Stormarn 1.390 Stellen · 1.220 Bewerber 0,88
- Ostholstein 1.210 Stellen · 890 Bewerber 0,74
- Nordfriesland 1.030 Stellen · 580 Bewerber 0,56
- Schleswig-Flensburg 980 Stellen · 1.180 Bewerber 1,20
- Segeberg 980 Stellen · 1.160 Bewerber 1,18
- Herzogtum Lauenburg 970 Stellen · 850 Bewerber 0,88
- Steinburg 930 Stellen · 750 Bewerber 0,81
- Dithmarschen 900 Stellen · 540 Bewerber 0,60
- Flensburg 720 Stellen · 620 Bewerber 0,86
- Neumünster 670 Stellen · 570 Bewerber 0,85
- Plön 350 Stellen · 610 Bewerber 1,74
Saarland 4.730 Stellen · 4.430 Bewerber 0,94
Sachsen 18.870 Stellen · 18.280 Bewerber 0,97
- Dresden 2.610 Stellen · 2.010 Bewerber 0,77
- Leipzig (Stadt) 2.590 Stellen · 2.440 Bewerber 0,94
- Meißen 1.550 Stellen · 1.190 Bewerber 0,77
- Mittelsachsen 1.450 Stellen · 1.490 Bewerber 1,03
- Bautzen 1.450 Stellen · 1.760 Bewerber 1,21
- Zwickau 1.400 Stellen · 1.170 Bewerber 0,84
- Vogtlandkreis 1.370 Stellen · 1.080 Bewerber 0,79
- Erzgebirgskreis 1.360 Stellen · 1.420 Bewerber 1,04
- Sächsische Schweiz-Osterzgebirge 1.230 Stellen · 1.400 Bewerber 1,14
- Chemnitz 1.140 Stellen · 1.240 Bewerber 1,09
- Leipzig (Landkreis) 980 Stellen · 1.050 Bewerber 1,07
- Görlitz 930 Stellen · 910 Bewerber 0,98
- Nordsachsen 830 Stellen · 1.120 Bewerber 1,35
Brandenburg 13.070 Stellen · 12.740 Bewerber 0,97
- Teltow-Fläming 1.390 Stellen · 1.150 Bewerber 0,83
- Potsdam-Mittelmark 1.150 Stellen · 740 Bewerber 0,64
- Märkisch-Oderland 910 Stellen · 1.080 Bewerber 1,19
- Barnim 830 Stellen · 1.060 Bewerber 1,28
- Oder-Spree 830 Stellen · 630 Bewerber 0,76
- Dahme-Spreewald 770 Stellen · 690 Bewerber 0,90
- Havelland 770 Stellen · 790 Bewerber 1,03
- Potsdam 720 Stellen · 920 Bewerber 1,28
- Elbe-Elster 710 Stellen · 430 Bewerber 0,61
- Oberspreewald-Lausitz 660 Stellen · 430 Bewerber 0,65
- Ostprignitz-Ruppin 630 Stellen · 660 Bewerber 1,05
- Uckermark 630 Stellen · 700 Bewerber 1,11
- Oberhavel 610 Stellen · 1.050 Bewerber 1,72
- Prignitz 580 Stellen · 360 Bewerber 0,62
- Cottbus 540 Stellen · 600 Bewerber 1,11
- Spree-Neiße 510 Stellen · 560 Bewerber 1,10
- Brandenburg an der Havel 480 Stellen · 510 Bewerber 1,06
- Frankfurt (Oder) 370 Stellen · 400 Bewerber 1,08
Niedersachsen 45.920 Stellen · 45.290 Bewerber 0,99
- Region Hannover 6.110 Stellen · 7.130 Bewerber 1,17
- Emsland 3.100 Stellen · 1.760 Bewerber 0,57
- Osnabrück (Landkreis) 2.280 Stellen · 1.550 Bewerber 0,68
- Göttingen 1.590 Stellen · 1.450 Bewerber 0,91
- Oldenburg (Stadt) 1.460 Stellen · 1.290 Bewerber 0,88
- Vechta 1.430 Stellen · 920 Bewerber 0,64
- Braunschweig 1.360 Stellen · 1.120 Bewerber 0,82
- Hildesheim 1.360 Stellen · 1.600 Bewerber 1,18
- Cloppenburg 1.260 Stellen · 1.130 Bewerber 0,90
- Osnabrück (Stadt) 1.250 Stellen · 1.030 Bewerber 0,82
- Rotenburg (Wümme) 1.120 Stellen · 780 Bewerber 0,70
- Diepholz 1.090 Stellen · 1.220 Bewerber 1,12
- Lüneburg 1.090 Stellen · 1.240 Bewerber 1,14
- Grafschaft Bentheim 1.050 Stellen · 630 Bewerber 0,60
- Stade 1.020 Stellen · 880 Bewerber 0,86
- Harburg 1.010 Stellen · 1.460 Bewerber 1,45
- Ammerland 1.000 Stellen · 680 Bewerber 0,68
- Aurich 990 Stellen · 1.150 Bewerber 1,16
- Hameln-Pyrmont 960 Stellen · 960 Bewerber 1,00
- Celle 950 Stellen · 1.400 Bewerber 1,47
- Leer 940 Stellen · 1.030 Bewerber 1,10
- Schaumburg 860 Stellen · 930 Bewerber 1,08
- Verden 860 Stellen · 660 Bewerber 0,77
- Wolfsburg 840 Stellen · 540 Bewerber 0,64
- Cuxhaven 820 Stellen · 930 Bewerber 1,13
- Heidekreis 780 Stellen · 640 Bewerber 0,82
- Goslar 710 Stellen · 570 Bewerber 0,80
- Gifhorn 690 Stellen · 800 Bewerber 1,16
- Northeim 690 Stellen · 790 Bewerber 1,14
- Oldenburg (Landkreis) 690 Stellen · 580 Bewerber 0,84
- Uelzen 670 Stellen · 600 Bewerber 0,90
- Nienburg (Weser) 620 Stellen · 870 Bewerber 1,40
- Wilhelmshaven 540 Stellen · 600 Bewerber 1,11
- Salzgitter 530 Stellen · 780 Bewerber 1,47
- Peine 520 Stellen · 900 Bewerber 1,73
- Osterholz 470 Stellen · 560 Bewerber 1,19
- Holzminden 460 Stellen · 440 Bewerber 0,96
- Emden 430 Stellen · 360 Bewerber 0,84
- Wesermarsch 430 Stellen · 600 Bewerber 1,40
- Friesland 420 Stellen · 380 Bewerber 0,90
- Wolfenbüttel 380 Stellen · 610 Bewerber 1,61
- Helmstedt 310 Stellen · 450 Bewerber 1,45
- Wittmund 290 Stellen · 360 Bewerber 1,24
- Delmenhorst 280 Stellen · 680 Bewerber 2,43
- Lüchow-Dannenberg 250 Stellen · 290 Bewerber 1,16
Nordrhein-Westfalen 94.570 Stellen · 105.690 Bewerber 1,12
- Köln 4.050 Stellen · 5.900 Bewerber 1,46
- Dortmund 3.610 Stellen · 3.340 Bewerber 0,93
- Recklinghausen 3.330 Stellen · 4.000 Bewerber 1,20
- Borken 3.270 Stellen · 1.840 Bewerber 0,56
- Düsseldorf 3.120 Stellen · 3.430 Bewerber 1,10
- Städteregion Aachen 2.970 Stellen · 3.030 Bewerber 1,02
- Steinfurt 2.940 Stellen · 2.560 Bewerber 0,87
- Essen 2.850 Stellen · 4.080 Bewerber 1,43
- Unna 2.490 Stellen · 2.450 Bewerber 0,98
- Rhein-Sieg-Kreis 2.410 Stellen · 3.430 Bewerber 1,42
- Duisburg 2.310 Stellen · 3.340 Bewerber 1,45
- Gütersloh 2.220 Stellen · 1.690 Bewerber 0,76
- Bochum 2.200 Stellen · 2.150 Bewerber 0,98
- Hochsauerlandkreis 2.150 Stellen · 1.310 Bewerber 0,61
- Märkischer Kreis 2.130 Stellen · 2.360 Bewerber 1,11
- Wesel 2.100 Stellen · 2.280 Bewerber 1,09
- Mettmann 1.970 Stellen · 2.890 Bewerber 1,47
- Rhein-Erft-Kreis 1.970 Stellen · 2.590 Bewerber 1,31
- Lippe 1.970 Stellen · 2.340 Bewerber 1,19
- Paderborn 1.920 Stellen · 2.030 Bewerber 1,06
- Siegen-Wittgenstein 1.910 Stellen · 1.370 Bewerber 0,72
- Münster 1.770 Stellen · 1.170 Bewerber 0,66
- Ennepe-Ruhr-Kreis 1.740 Stellen · 2.300 Bewerber 1,32
- Rhein-Kreis Neuss 1.710 Stellen · 2.460 Bewerber 1,44
- Soest 1.700 Stellen · 1.250 Bewerber 0,74
- Viersen 1.680 Stellen · 1.500 Bewerber 0,89
- Minden-Lübbecke 1.660 Stellen · 1.900 Bewerber 1,14
- Bielefeld 1.620 Stellen · 2.300 Bewerber 1,42
- Coesfeld 1.580 Stellen · 1.140 Bewerber 0,72
- Herford 1.570 Stellen · 1.990 Bewerber 1,27
- Bonn 1.510 Stellen · 1.590 Bewerber 1,05
- Warendorf 1.490 Stellen · 1.550 Bewerber 1,04
- Oberbergischer Kreis 1.460 Stellen · 1.720 Bewerber 1,18
- Mönchengladbach 1.450 Stellen · 2.000 Bewerber 1,38
- Olpe 1.430 Stellen · 590 Bewerber 0,41
- Oberhausen 1.370 Stellen · 1.540 Bewerber 1,12
- Krefeld 1.350 Stellen · 1.610 Bewerber 1,19
- Wuppertal 1.350 Stellen · 2.130 Bewerber 1,58
- Düren 1.270 Stellen · 1.960 Bewerber 1,54
- Kleve 1.260 Stellen · 1.320 Bewerber 1,05
- Gelsenkirchen 1.240 Stellen · 1.680 Bewerber 1,35
- Hagen 1.240 Stellen · 1.720 Bewerber 1,39
- Höxter 1.180 Stellen · 1.060 Bewerber 0,90
- Hamm 1.130 Stellen · 1.260 Bewerber 1,12
- Heinsberg 1.120 Stellen · 1.620 Bewerber 1,45
- Mülheim an der Ruhr 1.020 Stellen · 760 Bewerber 0,75
- Euskirchen 880 Stellen · 1.210 Bewerber 1,38
- Rheinisch-Bergischer Kreis 810 Stellen · 1.610 Bewerber 1,99
- Herne 780 Stellen · 1.110 Bewerber 1,42
- Leverkusen 700 Stellen · 1.310 Bewerber 1,87
- Bottrop 590 Stellen · 520 Bewerber 0,88
- Solingen 540 Stellen · 840 Bewerber 1,56
- Remscheid 520 Stellen · 580 Bewerber 1,12
Bremen 4.120 Stellen · 4.790 Bewerber 1,16
Hessen 28.690 Stellen · 36.400 Bewerber 1,27
- Frankfurt am Main 2.890 Stellen · 4.020 Bewerber 1,39
- Fulda 1.820 Stellen · 1.440 Bewerber 0,79
- Kassel (Stadt) 1.630 Stellen · 1.250 Bewerber 0,77
- Main-Kinzig-Kreis 1.590 Stellen · 2.360 Bewerber 1,48
- Wetteraukreis 1.540 Stellen · 1.970 Bewerber 1,28
- Lahn-Dill-Kreis 1.540 Stellen · 1.500 Bewerber 0,97
- Marburg-Biedenkopf 1.430 Stellen · 1.520 Bewerber 1,06
- Gießen 1.420 Stellen · 2.050 Bewerber 1,44
- Wiesbaden 1.160 Stellen · 1.710 Bewerber 1,47
- Groß-Gerau 1.110 Stellen · 2.000 Bewerber 1,80
- Offenbach 1.080 Stellen · 2.430 Bewerber 2,25
- Waldeck-Frankenberg 1.060 Stellen · 860 Bewerber 0,81
- Bergstraße 1.040 Stellen · 990 Bewerber 0,95
- Limburg-Weilburg 1.040 Stellen · 1.340 Bewerber 1,29
- Darmstadt 980 Stellen · 1.190 Bewerber 1,21
- Darmstadt-Dieburg 940 Stellen · 1.530 Bewerber 1,63
- Hersfeld-Rotenburg 920 Stellen · 570 Bewerber 0,62
- Schwalm-Eder-Kreis 890 Stellen · 840 Bewerber 0,94
- Kassel (Landkreis) 880 Stellen · 960 Bewerber 1,09
- Hochtaunuskreis 720 Stellen · 1.170 Bewerber 1,63
- Vogelsbergkreis 700 Stellen · 590 Bewerber 0,84
- Main-Taunus-Kreis 610 Stellen · 1.100 Bewerber 1,80
- Rheingau-Taunus-Kreis 520 Stellen · 930 Bewerber 1,79
- Offenbach am Main 450 Stellen · 940 Bewerber 2,09
- Werra-Meißner-Kreis 450 Stellen · 570 Bewerber 1,27
- Odenwaldkreis 280 Stellen · 590 Bewerber 2,11
Berlin 13.750 Stellen · 23.640 Bewerber 1,72
Was diese Zahlen zeigen – und was nicht
- Ein Berichtsjahr läuft von Oktober bis September. Bewerber und Stellen sind seit Oktober aufsummiert; „unversorgt“ und „unbesetzt“ sind der Stand am Stichtag. Die Bilanz eines Jahres zieht die Bundesagentur im September.
- Gezählt wird nur, was der Bundesagentur gemeldet wird. Wer seinen Platz ohne Agentur findet, und Stellen, die Betriebe nicht melden, fehlen. Die Zahlen sind deshalb kein vollständiges Bild des Ausbildungsmarkts, sondern das, was über die Berufsberatung läuft.
- Alle Werte sind auf Zehner gerundet. Die Kreise ergeben die Länder deshalb nur bis auf wenige hundert. Die Bundeszahl enthält außerdem 2.800 Bewerberinnen und Bewerber, die keinem Land zugeordnet sind; Länder und Kreise zusammen ergeben entsprechend weniger.
- Hinweis der Bundesagentur zu diesem Datenstand: Revidierte Daten. Es können Abweichungen gegenüber Auswertungen mit früherem Erstellungsdatum auftreten. Im Berichtsjahr 2025/26 sind die gemeldeten betrieblichen Berufsausbildungsstellen bundesweit überzeichnet. Schätzungsweise sind bis zu 7.500 Stellen betroffen. Eine genaue Quantifizierung ist nicht möglich.
Quelle: © Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Eckwerte Ausbildungsmarkt, eigene Berechnungen. Mehr zur Methodik.